总统搜索2018

博士的任命ESTA。阿娇西多尔到总统的职务,是副校长长达一年的搜索通过ECU的总统委员会搜索的高潮,一个14名成员组成的机构,来自全国各地的大学代表组成,并包括学生,教师,员工,校友和在ECU土著社区的成员。

为了帮助我们找到的最佳人选,我们保留了考德威尔合伙人国际招聘公司,在招聘和高级总统级深厚的专业知识为学术,艺术和文化立场。其中包括上中学后教育机构的最佳做法对大学进行遴选委员会组成董事会广泛的研究和指导,收到从考德威尔。

遴选委员会负责监督协商进程,以确定候选人的个人资料,筛选和面试,以及推荐的候选人由理事会最终批准。

作为大学的写作开始它的下一个章节,该委员会响亮认为,博士。西多尔具有的素质,经验和业绩记录,以利用最好的想法,从ECU社区和领导能力将其付诸行动。



遴选委员会

搜索委员
搜索的参考委员会职责范围

总统选择策略

总统政策的目标是定义选择过程,理事会将在总统的搜索和选择使用。 在这里查看所有大学的政策。


总统搜索过程:多样性

艺术+设计(ECU)的尊重和重视多样性的艾米丽·卡尔大学。我们的总统遴选委员会,以确保一个包容性的承诺搜索过程对我们的新总统和副校长。

亦致力于确保在人权法确定了小组已经传统代表性不足的委员会 - 妇女,残疾人,土著人民和少数族裔成员的人 - 被招募为主动的过程的一部分。

作为它的一个包容性进程的承诺的一部分,委员会采取了以下最佳做法:

  • 来自不同背景与保障多样化的搜索委员
  • 积极专门招募了不同的候选人
  • 无意识的偏见限制
  • 并不断检讨,候选库的多样性在招聘过程的每个阶段。